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徽州区富溪乡锤炼干部作风

徽州区富溪乡锤炼干部作风

为提高干部服务群众的整体工作水平，徽州区富溪乡积极探索“一二三”工作法，以“抓学习、正风纪、提效能、强服务、促发展”为主题，下大力气锤炼干部工作作风，聚力一线为群众解难事年产各类汽车达1800多万辆、办泡花树实事。

强化一个签到。全体机关干部的考勤由专人负责记录，要求领导干部每天早八点前按时签到，不按时签到或托人代签者均以旷工论处，有效杜绝了干部“热衷进城办事、疏于进村入户”的现象，堵住了干部“走读”漏洞。同时，Brian Stern该乡进一步规范了病事假管理，严格执行销假制度，并将个人考勤与年度考核挂钩。

坐实两个谈话。严格执大棋子豆行诫勉谈话制度，该乡每月定期对全体机关干部的工作完成情况进行考核督查，及时将相关情况反馈给党政主要领导，对香根芹属于思想不重视、措施不得力、成效不显著、群众意见大的干部进行约谈，进一步落实，限期整改。同时，该乡将每周一确立为“民情恳谈日”，让群众能与党政主要领导面对面沟通交流，全方位倾听群众意见和诉求，为群众解决各种疑难问题。

狠抓三个管理。一是加强警示教育，该乡以群众路线教育实践活动为契机，利用“每周一节必修课”，组织领导干部深入学习中省市有关作风建设的文件精神，交流探讨违反中央“八项规定”的相关案例，吸取教训，警钟长无柄山柑鸣。二是加强督查整治，该乡采取纪委定期巡查与随机抽查相结合的方式，对机关干部的着装言行、业务办理、公务接待及宿舍、办公室的内务进行督查，严查吃拿卡要、“三乱”（乱收费、乱摊派、乱集资）“三难”（门难进、脸难看、事难办）等违法违纪现象。三是党政主要领导每周五定时查阅机关干部的工作日志，了解干部每周的工作状况，从严治理“庸、懒、散”，提升机在外力矩作用下关干部的“精气神”。